關于開展背景調查防范雇傭風險&組織健康管理體系建設專題培訓的通知
來源: 發布時間:2023年04月14日
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信息不對稱在雇傭關系中是一種永恒存在的狀態。求職者所提供的個人信息可能經過刻意隱瞞或編造等,用人單位無法掌握求職者的全面信息,勢必存在雇傭風險,同時還會給企業帶來時間成本浪費、核心人才流失、商業機密泄露錯失商業機會等風險。為幫助企業做好雇傭風險防范,以及構建組織健康管理體系,我會將于 4月21日開展“背景調查防范雇傭風險&搭建健康的組織管理體系”專題培訓,現將相關事宜通知如下(詳見附件):